Huấn luyện an toàn cho thợ nail: dạy gì, khi nào và lưu hồ sơ ra sao

Huấn luyện an toàn cho thợ nail theo OSHA — nội dung, lịch và hồ sơ

Biên soạn: Đội ngũ biên tập Pionails · Cập nhật: 02/11/2026 · Áp dụng cho: luật liên bang (OSHA, FLSA); lưu ý bang có chương trình OSHA riêng · Đọc trong: 12 phút

Trả lời nhanh

Tiệm có thợ là nhân viên phải huấn luyện an toàn theo luật OSHA, ít nhất ở ba mảng: hoá chất (khi thợ mới vào và mỗi khi có hoá chất nguy hiểm mới), máu (khi thợ mới được giao việc và ít nhất mỗi năm), và đồ bảo hộ (trước khi thợ làm việc cần đồ đó). Huấn luyện về máu phải miễn phí, trong giờ làm, bằng ngôn ngữ thợ hiểu; hồ sơ phải giữ 3 năm.

Bài này dành cho anh chị nếu…

  • Anh chị chưa từng tổ chức buổi huấn luyện an toàn nào cho thợ.
  • Tiệm có huấn luyện “miệng”, nhưng không có giấy tờ gì chứng minh.
  • Anh chị không rõ buổi huấn luyện có phải trả lương cho thợ không.
  • Tiệm mới nhận thợ, hoặc mới đổi hãng sơn, bột, thuốc khử trùng.

Tiệm nail phải huấn luyện thợ những gì theo luật?

Hoá chất, máu, đồ bảo hộ là ba mảng chính; tuỳ tiệm còn có bình chữa cháy, sơ cứu và kế hoạch khẩn cấp. Các luật này áp dụng cho nhân viên. OSHA ghi: chủ phải bảo vệ nhân viên khỏi nguy hiểm nơi làm việc; thầu độc lập tự lo an toàn cho mình [8]. Ở nhiều tiệm, thợ làm theo lịch tiệm, giá tiệm, đồ của tiệm thì dễ bị coi là nhân viên dù được phát 1099 [8]. Xem Thợ nail 1099 hay W-2?.

MảngLuật OSHAAi phải họcKhi nào
Hoá chất (HazCom)29 CFR 1910.1200(h) [1]Thợ làm ở khu có hoá chất nguy hiểmKhi mới được giao việc; mỗi khi có hoá chất nguy hiểm mới mà thợ chưa học
Máu (Bloodborne Pathogens)29 CFR 1910.1030(g)(2) [2]Thợ có thể tiếp xúc với máu khi làm việcKhi mới được giao việc; ít nhất mỗi năm (trong vòng 1 năm kể từ lần trước); thêm khi đổi việc, đổi quy trình
Đồ bảo hộ (PPE)29 CFR 1910.132(f) [3]Thợ phải dùng đồ bảo hộTrước khi làm việc cần đồ đó; học lại khi có thay đổi hoặc thợ dùng sai
Bình chữa cháy29 CFR 1910.157(g) [4]Mọi nhân viên, nếu tiệm có bình cho nhân viên dùngKhi mới vào làm và ít nhất mỗi năm
Kế hoạch khẩn cấp29 CFR 1910.38 [5]Nhân viên, khi tiệm phải có kế hoạch nàyKhi lập kế hoạch, khi thợ mới vào, khi nhiệm vụ hoặc kế hoạch thay đổi
Sơ cứu29 CFR 1910.151(b) [6]Ít nhất một người, nếu gần tiệm không có phòng khám hay bệnh viện dùng cho nhân viên bị thươngLuật bắt “được huấn luyện đầy đủ” để sơ cứu

OSHA nói rõ với tiệm nail: nếu chủ thấy thợ có thể tiếp xúc với máu, chủ phải làm đủ các phần của luật, gồm huấn luyện, chích ngừa và đồ bảo hộ [7].

Khi nào phải huấn luyện: lịch cả năm

Ba thời điểm: ngày thợ bắt đầu, mỗi khi có thay đổi, và mỗi năm một lần. Gom hết vào một lịch để không bỏ sót.

1. Khi thợ mới bắt đầu (trước khi làm việc có rủi ro):

  • Hoá chất: luật bắt huấn luyện lúc thợ mới được giao việc [1].
  • Máu: lúc thợ mới được giao việc có thể tiếp xúc với máu [2].
  • Đồ bảo hộ: thợ phải chứng tỏ đã hiểu và dùng đúng trước khi được làm việc cần đồ bảo hộ [3].
  • Bình chữa cháy (nếu tiệm có bình cho nhân viên dùng): khi mới vào làm [4].

2. Mỗi khi có thay đổi:

  • Có hoá chất nguy hiểm mới mà thợ chưa học (ví dụ đổi sang hãng bột mới có cảnh báo khác) [1].
  • Đổi việc, đổi quy trình làm thay đổi mức tiếp xúc với máu (ví dụ thêm dịch vụ chăm sóc da chân) [2].
  • Đổi loại đồ bảo hộ, hoặc chủ thấy thợ dùng sai, không còn nhớ cách dùng [3].

3. Mỗi năm một lần:

  • Máu: ít nhất mỗi năm, và lần sau phải trong vòng một năm kể từ lần trước [2].
  • Bình chữa cháy: ít nhất mỗi năm [4].

Buổi huấn luyện có phải trả lương không? Luật OSHA về máu bắt huấn luyện miễn phí và trong giờ làm [2]. Theo luật lương liên bang (FLSA), buổi học chỉ không tính giờ làm khi đủ cả 4 điều: ngoài giờ làm thường, thật sự tự nguyện, không liên quan trực tiếp tới công việc, và thợ không làm việc gì có ích cho tiệm trong lúc học [10]. Huấn luyện giúp thợ làm đúng việc mình đang làm là liên quan trực tiếp tới công việc [11]. Vì vậy, buổi huấn luyện an toàn do tiệm tổ chức gần như luôn là giờ làm của thợ.

Huấn luyện hoá chất (HazCom): nội dung tối thiểu

Thợ phải biết: hoá chất nguy hiểm ở đâu, nguy hiểm thế nào, tự bảo vệ ra sao, và tìm SDS ở đâu. Luật OSHA chia làm hai phần: thông tin và huấn luyện [1].

Phần thông tin — thợ phải được cho biết [1]:

  1. Các yêu cầu của luật HazCom.
  2. Chỗ nào trong tiệm có dùng hoá chất nguy hiểm (khu bàn, khu bột, khu spa, kho).
  3. Chương trình HazCom viết, danh sách hoá chất nguy hiểm và SDS để ở đâu, lấy thế nào.

Phần huấn luyện — ít nhất gồm [1]:

  1. Cách nhận biết hoá chất bị rò, đổ (nhìn, ngửi…).
  2. Nguy hiểm về sức khoẻ và nguy hiểm vật lý (như dễ cháy) của hoá chất trong tiệm.
  3. Cách thợ tự bảo vệ: cách làm việc an toàn, xử lý khi có sự cố, đồ bảo hộ phải dùng.
  4. Chi tiết chương trình HazCom của tiệm: cách đọc nhãn chai, nhãn tiệm tự dán, cách đọc SDS và tìm thông tin cần.

Luật cho phép dạy theo nhóm nguy hiểm (ví dụ “chất dễ cháy”) thay vì từng chai, nhưng thông tin riêng của từng chất phải luôn có trên nhãn và SDS [1].

Gợi ý nội dung cho tiệm nail (gắn với luật ở trên):

Chủ đềDạy gìĐọc thêm
Đọc nhãn và SDSChỉ thẳng vào 3 chai hay dùng nhất (acetone, liquid, primer): cảnh báo ở đâu, cấp cứu ghi ở mục nàoHoá chất, SDS và quy định OSHA
Chai sang chiếtChai nhỏ phải có nhãnHoá chất, SDS và quy định OSHA
Cất và bỏ hoá chấtĐậy nắp, thùng rác có nắp, không đổ xuống bồn rửaHoá chất, SDS và quy định OSHA
Thông gióBật máy hút ở bàn, không che quạt, không đóng kín cửa khi làm bộtThông gió tiệm nail
Dính mắt, dính daLàm theo mục cấp cứu trên SDS; báo người phụ tráchSDS của từng sản phẩm

Huấn luyện về máu: 14 nội dung bắt buộc

Luật OSHA về máu có danh sách nội dung tối thiểu rõ nhất, và bắt cả cách dạy. Nếu thợ có thể tiếp xúc với máu, tiệm phải tổ chức chương trình huấn luyện và bảo đảm thợ tham dự [2].

Cách dạy theo luật [2]:

  • Miễn phí cho thợ, trong giờ làm.
  • Tài liệu hợp với trình độ học vấn, khả năng đọc và ngôn ngữ của thợ.
  • Người dạy phải hiểu rõ các nội dung trong chương trình, gắn với chỗ làm việc của tiệm.
  • Thợ phải có cơ hội hỏi đáp trực tiếp với người dạy buổi đó (đây là nội dung thứ 14 trong danh sách dưới đây).

14 nội dung tối thiểu (tóm tắt) [2]:

  1. Bản luật cho thợ xem được, kèm giải thích.
  2. Giải thích chung về bệnh lây qua máu và triệu chứng.
  3. Bệnh lây qua máu lây theo đường nào.
  4. Kế hoạch kiểm soát phơi nhiễm của tiệm, và cách thợ xin xem bản viết.
  5. Cách nhận ra việc nào có thể tiếp xúc với máu (cắt da, đẩy da, làm chân có da chai…).
  6. Cách giảm tiếp xúc và giới hạn của từng cách: cách làm việc, đồ bảo hộ.
  7. Loại đồ bảo hộ, cách dùng, để ở đâu, cách tháo, xử lý và bỏ.
  8. Vì sao chọn loại đồ bảo hộ đó.
  9. Chích ngừa viêm gan B: hiệu quả, an toàn, cách chích, lợi ích, và tiệm mời chích miễn phí.
  10. Làm gì, gọi ai khi có tình huống khẩn cấp có máu.
  11. Quy trình khi xảy ra sự cố phơi nhiễm: báo thế nào, được khám theo dõi ra sao.
  12. Việc khám và theo dõi sau phơi nhiễm mà tiệm phải cung cấp.
  13. Biển báo, nhãn, mã màu theo luật.
  14. Cơ hội hỏi đáp với người dạy.

Đồ bảo hộ, sơ cứu và tình huống khẩn cấp

Đồ bảo hộ phải có đánh giá rủi ro viết, huấn luyện trước khi dùng, và tiệm trả tiền. Luật OSHA về đồ bảo hộ (29 CFR 1910.132) bắt [3]:

  1. Đánh giá chỗ làm xem có nguy hiểm cần đồ bảo hộ không; chọn loại đồ bảo vệ được thợ; nói cho từng thợ biết đã chọn gì; chọn cỡ vừa với từng thợ.
  2. Xác nhận bằng giấy đã đánh giá: ghi chỗ làm được đánh giá, tên người đánh giá, ngày đánh giá, và ghi rõ đây là “giấy xác nhận đánh giá rủi ro” (certification of hazard assessment).
  3. Huấn luyện từng thợ phải dùng đồ bảo hộ, ít nhất về: khi nào cần, cần đồ gì, cách đeo – tháo – chỉnh cho đúng, giới hạn của đồ đó.
  4. Thợ phải chứng tỏ hiểu và dùng đúng trước khi làm việc cần đồ đó. Học lại khi chỗ làm hoặc loại đồ thay đổi, hoặc khi thợ dùng sai.
  5. Đồ bảo hộ dùng để tuân thủ luật do chủ cấp miễn phí (trừ một số trường hợp luật liệt kê riêng).

Mặt nạ lọc khí (respirator) có luật riêng (29 CFR 1910.134), không theo phần đánh giá và huấn luyện ở trên [3]. Chọn găng, kính, khẩu trang đúng loại cho từng sản phẩm: xem Hoá chất, SDS và quy định OSHA.

Bình chữa cháy. Nếu tiệm có bình chữa cháy cho nhân viên dùng, tiệm phải dạy thợ nguyên tắc dùng bình và nguy hiểm khi dập lửa mới bắt đầu; dạy khi mới vào làm và ít nhất mỗi năm [4]. Tiệm có chính sách sơ tán hết ngay khi có báo cháy, có kế hoạch khẩn cấp và kế hoạch phòng cháy đúng luật, và không để bình cho nhân viên dùng, thì được miễn phần này [4].

Kế hoạch khẩn cấp. Khi tiệm phải có kế hoạch khẩn cấp, kế hoạch phải viết ra và để thợ xem; tiệm 10 nhân viên trở xuống được phổ biến bằng miệng [5]. Kế hoạch tối thiểu gồm: cách báo cháy hay tình huống khẩn cấp, cách sơ tán và lối thoát, cách điểm danh sau khi sơ tán, việc của người lo cứu thương, và tên người để hỏi [5]. Tiệm phải chỉ định và huấn luyện người giúp sơ tán, và đi qua kế hoạch với từng thợ khi thợ mới vào, khi nhiệm vụ của thợ đổi và khi kế hoạch đổi [5].

Sơ cứu. Nếu gần tiệm không có phòng khám hay bệnh viện dùng để chữa cho nhân viên bị thương, phải có người được huấn luyện đầy đủ để sơ cứu, và đồ sơ cứu phải có sẵn [6].

Dạy thế nào cho thợ nhớ: buổi 30 phút bằng tiếng Việt

Ngắn, bằng tiếng Việt, cầm đồ thật lên tay, và cho thợ làm lại trước mặt người dạy. Luật về máu bắt tài liệu hợp với ngôn ngữ và trình độ của thợ [2]; luật về đồ bảo hộ bắt thợ chứng tỏ dùng được [3]. Một buổi thuyết trình bằng tiếng Anh, thợ ngồi nghe rồi ký tên, khó đạt cả hai.

Khung buổi 30 phút (ví dụ cho buổi “máu + đồ bảo hộ”):

PhútLàm gìAi làm
0–5Vì sao hôm nay học; kể 1 tình huống thật ở tiệmChủ tiệm
5–15Đi qua 14 điểm bằng tiếng Việt, cầm hộp đồ xử lý máu lên chỉNgười dạy
15–22Từng thợ đeo – tháo găng đúng cách, làm lại 8 bước khi có máuThợ làm, người dạy xem
22–27Hỏi đápCả nhóm
27–30Ký phiếu, hẹn lịch buổi sauChủ tiệm

Tài liệu tiếng Việt chính thức có sẵn. Trang OSHA dành cho tiệm nail có liệt kê sách hướng dẫn cho thợ nail bản tiếng Việt và tờ “Tips on Worker Safety” bản tiếng Việt [7]. OSHA cũng có sách mẫu kế hoạch về máu và chương trình hoá chất (OSHA 3186), dùng làm khung được nhưng phải sửa cho đúng tiệm mình [9].

Hồ sơ huấn luyện: ghi gì, giữ bao lâu

Mỗi buổi một tờ, ghi đủ 4 thông tin, giữ ít nhất 3 năm. Luật về máu ghi rõ nhất [2]:

Hồ sơ huấn luyện về máu phải cóGiữ bao lâu
Ngày của buổi huấn luyện3 năm kể từ ngày huấn luyện [2]
Nội dung hoặc tóm tắt nội dung
Tên và trình độ của người dạy
Tên và chức danh của mọi người học

Các hồ sơ khác nên giữ chung bìa:

  • Giấy xác nhận đánh giá rủi ro cho đồ bảo hộ (chỗ làm, người đánh giá, ngày, tiêu đề “certification of hazard assessment”) [3].
  • Phiếu ký tên buổi HazCom. Dù luật HazCom có bắt giữ hay không, phiếu ký tên là cách dễ nhất để chứng minh thợ đã được dạy khi có thợ mới hay hoá chất mới.
  • Giấy đồng ý hoặc từ chối chích ngừa viêm gan B của từng thợ. Thợ từ chối phải ký giấy theo mẫu Phụ lục A của luật về máu [2]. Giấy y tế của thợ cất riêng, giữ bí mật; chi tiết thời hạn giữ có trong bài Thợ làm khách chảy máu.

Cách cất: một bìa “An toàn — huấn luyện” chia 4 ngăn: Máu · Hoá chất · Đồ bảo hộ · Khẩn cấp/cháy. Mỗi ngăn xếp theo năm. Cuối mỗi năm, chủ tiệm lật bìa, đối chiếu danh sách thợ đang làm: ai chưa có tờ năm nay?

Phiếu ký tên huấn luyện và lịch năm: mẫu cho tiệm

Chép ra giấy, mỗi buổi một tờ. Các ô dưới đây phủ đủ 4 thông tin luật về máu bắt ghi [2], dùng chung được cho mọi buổi.

PHIẾU KÝ TÊN HUẤN LUYỆN AN TOÀN — TIỆM: ………

  • Ngày: ……… · Giờ: từ ……… đến ……… (tính vào giờ làm)
  • Chủ đề: ☐ Máu (Bloodborne) ☐ Hoá chất (HazCom) ☐ Đồ bảo hộ ☐ Bình chữa cháy / khẩn cấp ☐ Khác: ………
  • Nội dung tóm tắt: ……… (hoặc kẹp kèm tờ giáo án)
  • Người dạy: ……… · Trình độ/kinh nghiệm: ……… (vd. giảng viên cosmetology license số …; chủ tiệm đã học khoá …)
  • Ngôn ngữ dùng: ☐ Tiếng Việt ☐ Tiếng Anh ☐ Khác: ………
  • Thợ đã làm lại trước mặt người dạy: ☐ Có ☐ Không cần
STTHọ tên thợChức danh (thợ nail / phụ / tiếp tân)Chữ ký
1
2
3

Lịch huấn luyện cả năm (ví dụ, sửa theo tiệm):

LúcViệcAi
Ngày đầu của thợ mớiHoá chất (chỗ để SDS, đọc nhãn); máu (8 bước); đồ bảo hộ (làm lại trước mặt); lối thoát hiểmChủ/quản lý
Trong 10 ngày làm việc đầuMời chích ngừa viêm gan B (sau buổi học về máu); ký giấy đồng ý/từ chối [2]Chủ tiệm
Mỗi khi có sản phẩm mới có cảnh báo mớiBuổi 10 phút: nhãn, SDS, đồ bảo hộ cho sản phẩm đó [1]Chủ/quản lý
Mỗi năm (chọn 1 tháng cố định)Ôn về máu cho mọi thợ trong diện; ôn bình chữa cháy nếu có [2][4]Người dạy
Mỗi nămXem lại kế hoạch về máu và giấy đánh giá đồ bảo hộChủ tiệm

Checklist chủ tiệm — soát mỗi quý:

  • ☐ Mọi thợ đang làm đều có phiếu buổi máu trong 12 tháng gần nhất.
  • ☐ Thợ mới vào trong quý đã có phiếu hoá chất, máu, đồ bảo hộ.
  • ☐ Có giấy đồng ý/từ chối chích ngừa của thợ mới.
  • ☐ Sản phẩm mới trong quý đã được đưa vào buổi HazCom ngắn.
  • ☐ Hồ sơ huấn luyện cũ chưa tới 3 năm vẫn còn trong bìa.
  • ☐ Giờ huấn luyện đã được ghi vào bảng giờ làm của thợ.

Sai lầm thường gặp

  • “Thợ có license rồi, khỏi huấn luyện.” License là chuyện State Board. Luật OSHA bắt chủ huấn luyện thợ về hoá chất, máu, đồ bảo hộ ở tiệm mình [1][2][3].
  • “Học một lần lúc mới vào là xong.” Phần về máu phải ôn ít nhất mỗi năm; hoá chất phải dạy thêm khi có nguy hiểm mới [1][2].
  • “Bắt thợ đến sớm 1 tiếng học, không tính lương.” Luật về máu bắt huấn luyện trong giờ làm, miễn phí [2]; theo FLSA, buổi học liên quan trực tiếp tới công việc là giờ làm [10][11].
  • “Cho thợ coi video tiếng Anh rồi ký.” Tài liệu phải hợp với ngôn ngữ, trình độ của thợ; thợ phải có người trả lời câu hỏi [2].
  • “Dạy miệng, không giấy tờ.” Không có phiếu ký tên thì không chứng minh được đã dạy. Hồ sơ về máu phải giữ 3 năm [2].
  • “Bắt thợ tự mua găng.” Đồ bảo hộ dùng để tuân thủ luật do chủ cấp miễn phí [3].

Khi nào anh chị nên gọi chuyên gia?

  • Tiệm ở California hoặc bang có chương trình OSHA riêng → hỏi luật sư hoặc chuyên gia an toàn về yêu cầu riêng của bang.
  • Muốn có người xem lại chương trình huấn luyện → chương trình tư vấn tại chỗ miễn phí của OSHA [12], hãng bảo hiểm của tiệm, hoặc giảng viên cosmetology.
  • Bị OSHA gửi thư hoặc đến kiểm tra → gặp luật sư trước khi trả lời; đem theo bìa hồ sơ huấn luyện.
  • Thợ khiếu nại không được trả lương giờ học → hỏi luật sư lao động; xem Trả lương thợ nail.
  • Muốn cho thợ đeo mặt nạ lọc khí → cần chương trình bảo vệ hô hấp riêng theo 29 CFR 1910.134 [3]; nhờ chuyên gia lập.

Câu hỏi thường gặp

Tiệm chỉ có 3 thợ thì có phải huấn luyện không?

Có, nếu thợ là nhân viên. Các luật OSHA về hoá chất, máu, đồ bảo hộ không miễn cho tiệm nhỏ [1][2][3]. Riêng kế hoạch khẩn cấp, tiệm 10 nhân viên trở xuống được phổ biến bằng miệng [5].

Buổi huấn luyện có phải trả lương cho thợ không?

Gần như luôn phải. Luật về máu bắt huấn luyện miễn phí, trong giờ làm [2]. Theo FLSA, buổi học chỉ không tính giờ làm khi đủ 4 điều, trong đó có “không liên quan trực tiếp tới công việc” — huấn luyện an toàn cho chính việc thợ làm thì không đạt điều này [10][11].

Hồ sơ huấn luyện giữ bao lâu?

Hồ sơ huấn luyện về máu: 3 năm kể từ ngày học, ghi ngày, nội dung, người dạy và người học [2]. Các phiếu khác nên giữ cùng thời gian để dễ quản.

Chủ tiệm có tự dạy được không?

Được, nếu chủ tiệm hiểu rõ nội dung và gắn được với chỗ làm của tiệm; luật về máu bắt người dạy phải như vậy [2]. Chưa tự tin thì nhờ giảng viên, hoặc dùng tài liệu tiếng Việt của OSHA làm khung [7].

Học online có được không?

Luật về máu bắt thợ có cơ hội hỏi đáp với người dạy [2]. Video có thể dùng làm phần trình bày, nhưng tiệm nên có người trả lời câu hỏi và cho thợ làm lại trước mặt.

Thợ thuê ghế (booth rental) có phải học không?

OSHA ghi thầu độc lập tự lo an toàn cho mình [8]. Nhưng thợ “thuê ghế” mà làm theo lịch và giá của tiệm thì dễ bị coi là nhân viên [8]. Hỏi luật sư; xem Cho thuê ghế ở tiệm nail.

Phải huấn luyện bằng tiếng Việt không?

Luật về máu bắt tài liệu hợp với ngôn ngữ của thợ [2]. Với thợ quen tiếng Việt, dạy bằng tiếng Việt là cách chắc nhất để đạt yêu cầu này. OSHA có tài liệu cho thợ nail bằng tiếng Việt [7].

Tóm lại

  • Ba mảng chính: hoá chất (HazCom), máu (Bloodborne Pathogens), đồ bảo hộ; thêm bình chữa cháy, kế hoạch khẩn cấp, sơ cứu tuỳ tiệm.
  • Ba thời điểm: ngày thợ bắt đầu · mỗi khi có thay đổi · mỗi năm (máu, bình chữa cháy).
  • Cách dạy: miễn phí, trong giờ làm, bằng ngôn ngữ thợ hiểu, người dạy hiểu rõ, thợ làm lại trước mặt.
  • Giờ học là giờ làm — thợ commission vẫn phải đủ lương tối thiểu.
  • Hồ sơ: mỗi buổi một phiếu (ngày, nội dung, người dạy, người học); hồ sơ về máu giữ 3 năm; giấy y tế cất riêng.

Bài liên quan

Nguồn tham khảo

  1. 29 CFR 1910.1200, Hazard Communication (mục (h) Employee information and training) — OSHA. https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.1200
  2. 29 CFR 1910.1030, Bloodborne Pathogens (mục (f)(2) chích ngừa; (g)(2) huấn luyện; (h)(2) hồ sơ huấn luyện) — OSHA. https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.1030
  3. 29 CFR 1910.132, Personal Protective Equipment — General requirements (mục (d) đánh giá rủi ro, (f) huấn luyện, (h) chủ trả tiền) — OSHA. https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.132
  4. 29 CFR 1910.157, Portable fire extinguishers (mục (a), (b)(1), (g)) — OSHA. https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.157
  5. 29 CFR 1910.38, Emergency action plans — OSHA. https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.38
  6. 29 CFR 1910.151, Medical services and first aid — OSHA. https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.151
  7. Health Hazards in Nail Salons — Biological Hazards (kèm danh sách tài liệu, có bản tiếng Việt) — OSHA. https://www.osha.gov/nail-salons/biological-hazards
  8. Health Hazards in Nail Salons — Overview (Nail Salon Worker Rights) — OSHA. https://www.osha.gov/nail-salons
  9. OSHA 3186 — Model Plans and Programs for the OSHA Bloodborne Pathogens and Hazard Communications Standards — OSHA. https://www.osha.gov/sites/default/files/publications/osha3186.pdf
  10. 29 CFR 785.27, Lectures, meetings and training programs — General — eCFR. https://www.ecfr.gov/current/title-29/part-785/section-785.27
  11. 29 CFR 785.29, Training directly related to employee’s job — eCFR. https://www.ecfr.gov/current/title-29/part-785/section-785.29
  12. On-Site Consultation — OSHA. https://www.osha.gov/consultation

Lịch sử cập nhật

  • 02/11/2026: Đăng lần đầu.

Similar Posts